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2022年第二季度质量之星评选
2022-07-19 | 浏览量:92

2022年第季度共采纳并验收质量信息48项,其中A类信息3项、B类信息16项、C类信息7项、D类信息21项。

汇总第季度质量信息,根据《质量之星评选办法》评定要求,合理化反馈采取积分制,根据积分情况兑换奖品,第一季度、第二季度积分累计情况如下:


 


 

合理化改进奖励根据《合理化改进结案评分规则》进行项目评分。第季度合理化改进评选结果如下:

合理化改进获奖者丁杨阳,该同志动手能力强,在工作中善于发现工艺制程问题,发现问题后能够有效提出改进方案,并独立实施改进,第季度共反馈了并改进了3项质量信息,如主导7000系列悬臂连接头铆压后安装封塞裁剪工艺更改为压铆平垫安装工艺节省了安装的时间,提高工作效率。反馈了7000L治疗头温控开关缺少固定支架,存在脱落风险并提出增加固定支架的改进思路。

合理化改进获奖者:唐广智邱守彬、吴乐,这三位同志,主动配合改进其他部门提出的质量问题,制定改进方案并实施改进,例如唐广智主动对压铆平垫进行选型,从铝合金材质更改为铁镀锌,节省了物料成本,邱守彬主动配合改进4006ABL安装后发现有水波纹问题吴乐主动配合改进KN-5000C在高温或常温时无法静音问题以上位同志对产品质量做出突出贡献,根据《质量之星评选办法》规定,给予丁杨阳同志300元奖励,给予唐广智邱守彬、吴乐同志每人100元奖励。

本季度生产部员工周峰反馈了很多生产过程中出现的原材料和工艺问题,获得17分的好成绩,对生产部周峰同志提出表扬,希望其他的同事向以上几位同时学习,在工作细节中发现问题,主动提出改进思路,为提升我们的产品质量贡献一份力量。